Segundo a OMS, 19% de todos os problemas de saúde que matam no mundo são ocupacionais. Ou seja, acidentes ou doenças derivadas de algum trabalho.
As doenças ocupacionais são enfermidades ou condições de saúde adversas causadas, ou agravadas pelo ambiente de trabalho ou pela natureza das atividades profissionais. Elas resultam de uma exposição contínua a fatores de risco presentes no local de trabalho e podem afetar tanto a saúde física quanto mental dos trabalhadores.
Esses problemas afetam o trabalhador gradualmente, aos poucos deteriorando sua saúde. É comum que, por vezes, a pessoa nem repare em sua própria condição até que esteja de fato impossível de ignorar.
As causas mais comuns das doenças ocupacionais costumam ser trabalho excessivo, estresse, movimentos repetitivos, má postura, assédio, entre outras.
Tipos de Doenças Ocupacionais
Diversos são os tipos de doenças ocupacionais classificadas, entre elas:
Doenças musculoesqueléticas.
Ocasionadas por atividades que exijam ações repetitivas, como digitação por longas horas ou ficar muito tempo sentado. Elas causam dores nos músculos, articulações, nervos da coluna e ossos. As mais comuns são:
– Lombalgias: Dor na região lombar causada por esforço repetitivo, postura inadequada ou levantamento de peso excessivo.
– Tendinites e Bursites: Inflamações nos tendões e nas bursas, respectivamente, geralmente causadas por movimentos repetitivos.
Doenças respiratórias
Acometem pessoas diariamente expostas a resíduos de máquinas, poeiras ou produtos químicos que afetam o sistema respiratório. Os principais sintomas são dificuldade para respirar, chiado no peito, tosse e reação alérgica. As doenças mais comuns são:
– Asma Ocupacional: Provocada pela inalação de substâncias como poeiras, vapores e produtos químicos.
– Pneumoconioses: Como a silicose, causada pela inalação de poeira de sílica.
Doenças auditivas
Atingem profissionais expostos a barulhos altos, normalmente derivados de máquinas, automóveis e ferramentas. A mais comum é a perda auditiva induzida por ruído (PAIR), que causa perda de audição gradualmente. Devido a isso que empresas que lidam com esse tipo de serviço exigem que os trabalhadores utilizem equipamentos de proteção individual (EPI).
Doenças de pele
Afetam profissionais que têm contato direto com substâncias irritantes ou alergênicas, normalmente produtos químicos. Tais substâncias podem causar dermatites de contato e outros problemas de pele, como queimaduras, bolhas ou cicatrizes.
Doenças psicossociais
Esses transtornos afetam funcionários que trabalham em ambientes altamente estressantes e desgastantes. Excesso de trabalho, falta de reconhecimento profissional e assédio são as principais causas de doenças como:
– Estresse Ocupacional: Resulta de pressões e demandas excessivas no trabalho.
– Síndrome de Burnout: Estado de exaustão física e mental devido ao trabalho excessivo e prolongado.
– Ansiedade: Causada por alta pressão no trabalho, assédio moral e situações de estresse.
Outras doenças
- Silicose: caracterizada pelo acúmulo de sílica no pulmão, impedindo gradativamente a respiração, podendo evoluir até levar ao óbito.
- Varizes nos membros inferiores: afeta trabalhadores que ficam muitas horas em pé, sentados, ou com pouquíssima mobilidade, o que leva a problemas na circulação sanguínea.
- Dorsalgias: são causadas pelo levantamento excessivo de peso, podendo causar problemas de coluna e hérnias de disco.
- Câncer de pele: ocasionado devido à exposição ao sol ou irradiação por longos períodos.
Como prevenir doenças ocupacionais
A prevenção dessas doenças vai além de métodos que devem ser tomados durante o trabalho, como o uso de equipamentos de proteção individuais. É preciso que as empresas adotem uma mudança cultural organizacional, que foque em priorizar a vida dos funcionários. Veja algumas soluções no modelo a seguir:
– Avaliação de risco: Identificação e avaliação dos riscos presentes no ambiente de trabalho.
– Eliminação ou Substituição: Remoção ou substituição de substâncias perigosas por alternativas menos nocivas.
– Controle de Engenharia: Implementação de dispositivos e alterações no ambiente de trabalho para reduzir a exposição a riscos (ex: ventilação adequada, isolamento de fontes de ruído).
– Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Uso de equipamentos como luvas, máscaras, protetores auriculares, entre outros, para proteger os trabalhadores.
– Educação e Treinamento: Ensinar aos funcionários a importância das medidas de proteção, orientar e fiscalizar o uso dos EPIs e promover cuidado e atenção.
– Promoção da Saúde: Incentivo a práticas saudáveis, como exercícios físicos regulares e alimentação balanceada, para melhorar a resistência dos trabalhadores a doenças. Investir em um plano de saúde empresarial é de extrema importância.
Conclusão
As doenças ocupacionais representam um desafio significativo para a saúde pública e a economia, pois afetam diretamente a produtividade e a qualidade de vida dos trabalhadores. A prevenção eficaz requer a colaboração de empregadores, trabalhadores e órgãos reguladores para criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.